台积电时间职工资曝光：是台服务部门挨次基本工资2倍多

集微网音问，据台媒解放时报报谈，中国台湾苗栗地措施院最近的一谈民事裁定曝光了台积电时间员的薪资，别称女子加入台积电一年，含轮班服务奖金的工资最高每月可领逾7万元新台币（合1.57万元东谈主民币），含每季功绩奖金的工资最高可领4.2万元新台币（合9450元东谈主民币），算下来她12个月下来平均月收入近5.7万元新台币（合1.28万元东谈主民币），是台服务部门挨次的基本工资2倍多。

据悉，这名时间员因欠债过多，向法院声请债务新生璧还，法院原裁定以她在台积电责任前3个足月的平均月薪3.5万元新台币（合7880元东谈主民币）来合手行6年、72期的债务璧还诡计。但她的债权东谈主之一默示，任职台积电，薪资福利均在水准之上，不行能每月仅领7880元东谈主民币的月薪，收入应以全年薪资（含奖金）预计，因此苦求甩掉原裁定。

法院函请台积电提供该名时间员各月薪资明细及奖金预计神色得知了其工资。另从该名时间员提供的工资明细中得知除了基本工资外，还包括现款奖金、轮班服务奖金、畅通会奖金、年终奖金、春节红包、功绩红包等。

此前台积电公开默示，职工的薪酬包含按月发给的薪资、按季结算筹谋绩效发给的功绩奖金、凭证年度赢利气象所披发的分成，以及凭证内行职工购股诡计所发给的赞成金。每位职工获派的金额，依职务、孝顺、绩效发达而定。

尽管本年行业不景气，台积电日前依旧曾称，向职工发出底薪调薪示知，本年度平均调薪幅度达4％～5％，顺应预期。

性价比不高 怎一堆东谈主去台积电？

别称网友在PTT上共享，他曾遭受一个从联电跳槽到台积电的工程师，他问对方“在台积电和联电责任哪个相比累？”对方绝不彷徨地说“天然是台积电”，并呐喊台积电比联电操劳多2到3倍，但薪水却莫得高到2倍以上。

该名网友提议疑问，“这么看来台积电性价比不高，怎一堆东谈主去台积电。若是把年薪除以责任时数，再加上疲惫与压力指数，这么算下来的责轻易价比嗅觉比联电、系统厂等齐还要低。”网友回帖称，“台积电天然性价比不高，然而薪水统统够高”、“年薪2倍，存的钱可能是3倍。别东谈主作念10年存的，你要存30年”、“性价比如实不高，但总价很高，东谈主终究也曾需要好多的钱”、“台积电惟有我方不走，也曾不错稳稳的赚到退休”、“那是因为其他公司给不出那么多钱，天然内部条款也不会那么多，以相通薪资来算台积电是初学门槛低的了。台积电累的从来齐不是旧例化的责任。”

另也有东谈主默示，去台积电责任要挑对部门，不是悉数的部门齐会发家，也不是悉数的部门齐会豪恣加班，亦然有部门不错准时高放工，“是以说挑对部门很紧迫”、“有的部门也曾相对通俗”。

（校对/王云朗）